مواصفة // 01 · مجاني للجهات المشترية
بروتوكول · موثقمجاني 100% للمؤسسات
بدون أي رسوم اشتراك شهري أو عمولات خفية. تشخيص مجاني لاحتياجات التدريب وقائمة ترشيحات دقيقة.
مساران. وجهة واحدة.
نفس نقطة البداية. مسار مختلف تماماً.
* ٣–٥ أيام هو متوسط الفترة الزمنية من تكليف المنشأة حتى التقديم التنفيذي عبر PontLook. انقر على السباق لإعادة تشغيله.
منصة التوفيق بين شركات التدريب والمؤسسات
نربط شركات التدريب بالمؤسسات التي تمتلك تحدياً حقيقياً بحاجة لحل.
صناع قرار مؤسسيون يواجهون تحديات كفاءات حقيقية، ومزودون معتمدون قادرون على حلها. بدون أي وسطاء أو عشوائية.
هندسة القيمة المتوازنة
توافق ثنائي متوازن. انعدام الاحتكاك المنصي.
مجاني بالكامل للشركات المشترية، وقائم على النتائج لمزودي التدريب المعتمدين.
مواصفة // 02 · صناع قرار موثوقين
بروتوكول · موثقوصول مباشر للمسؤولين
اتصال مباشر برؤساء الموارد البشرية ومسؤولي التعلم والتطوير مع ميزانيات تدريبية معتمدة مسبقاً.
مواصفة // 03 · بدون مخاطرة اشتراكات
بروتوكول · موثقنموذج قائم على النتائج
يستثمر المزودون فقط عند التقديم الموثق. ضمان استبدال بنسبة 100% خلال 5 أيام عمل.
مواصفة // 04 · الاستحقاق فوق الكمية
بروتوكول · موثقدقة الاختيار (2 إلى 3 فقط)
الترشيحات محدودة بـ 2 إلى 3 مزودين لكل فرصة. يتنافس المزودون بالجودة والخبرة وليس بحرب أسعار.
خارطة طريق تشغيلية من 4 مراحل
رحلة التدريب المؤسسي المتكاملة
جسر شفاف وسلس ينقلك من تشخيص الفجوة المهارية إلى تحقيق أثر أعمال ملموس ومستدام.
المرحلة 01 · تشخيص الفجوات المهارية والميزانية بدقة
تحليل الفجوة التدريبية المؤسسية والتشخيص
تحدد إدارة الموارد البشرية فجوة تشغيلية أو قيادية حرجة. فحص دقيق: حجم الفوج، أسلوب التدريب، المتطلبات الميدانية في الرياض أو دبي، والميزانية المعتمدة.
المخرج الأولتحديد الفجوة: تحليل شامل للاحتياجات التشغيلية والقيادية
المخرج الثانيحجم الفوج: تدريب حضوري في الرياض، دبي، أو افتراضي مباشر
المخرج الثالثتأكيد الميزانية: رصد الميزانية المخصصة ومستهدفات التعلم
ضماننا
وعدنا لك
نسلمك صناع قرار موثوقين في الشركات مع احتياج تدريبي مؤسسي مؤكد.
بدون اشتراك شهري.
بدون أي مخاطرة.
بدون أي مخاطرة.